Contentieux Prud'hommes

Contestation de licenciement pour faute (simple, grave, lourde), pour insuffisance professionnelle, pour motif économique individuel ou collectif (absence de motif, reclassement)

 

- Contestation d'un licenciement pour inaptitude physique à l'emploi (faute de l'employeur, reclassement)

 

- Requalification de la prise d'acte de la rupture d'un contrat de travail en licenciement sans cause réelle et sérieuse

 

- Requalification de CDD en CDI

 

- Contestation de rupture anticipée de CDD pour faute grave

 

- Rappel de salaires, heures supplémentaires, heures complémentaires, primes

 

-Contestation de sanctions disciplinaires : avertissement, mise à pied, rétrogradation, mutation

 

- Contestation de modification du contrat de travail (mutation, fonctions, durée du travail)

 

- Paiement de la contrepartie financière d'une clause de non concurrence

 

- Dommages intérêts pour travail dissimulé